У нас новая версия сайта. Сейчас сайт работает в тестовом режиме, ведутся технические работы.
На прежнюю версию сайта вы можете перейти по ссылке - old.kantiana.ru. Ваши правки и предложения мы рады будем получить через Интернет-приемную Центров социальных коммуникаций

Сайт работает в тестовом режиме!
Прежняя версия сайта - old.kantiana.ru.
Направить предложения по улучшению

  • Вернуться к разделам
  • Повышение квалификации в БФУ им. И. Канта реализуется в соответствии с Положением о повышении квалификации и развитии компетенций сотрудников  


    Повышение квалификации и развитие компетенций сотрудников БФУ им. И. Канта может осуществляться в следующих формах:


    1.  краткосрочные курсы повышения квалификации объемом от 14 до 100 аудиторных часов с выдачей удостоверения государственного образца о повышении квалификации;


    2.   курсы повышения квалификации среднесрочные объемом от 100 до 500 аудиторных часов с выдачей свидетельства государственного образца о повышении квалификации;


    3.  курсы профессиональной переподготовки объемом не менее 500 аудиторных часов с выдачей диплома государственного образца о профессиональной переподготовке.


    4.  стажировки разной продолжительности в вузах и иных организациях, в том числе зарубежных, с выдачей документа (свидетельства, справки, сертификата) установленного образца о прохождении стажировки с указанием общего направления стажировки, выполненных видов работ и их объемов.

    Кроме того, возможны иные формы повышения квалификации и развития компетенций:


    1. стажировки разной продолжительности в вузах и иных организациях, в том числе зарубежных, с выдачей документа (свидетельства, справки, сертификата) установленного образца о прохождении стажировке с указанием общего направления стажировки, выполненных видов работ и их объемов;


    2. семинары (научно-практические, научно-методические) продолжительностью более одного дня, с выдачей сертификата (свидетельства) установленного образца об участии в семинаре с обязательным приложением календарно-тематического плана семинара;


    3. конференции научного, практического и методического характера, с выдачей сертификата (свидетельства) установленного образца об участии в конференции с обязательным приложением программы, отражающей методические и практические, прикладные аспекты.

    Повышение квалификации может состоять из нескольких модулей, реализуемых в разные сроки.


     Повышение квалификации сотрудников может осуществляться с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от основной работы, а также с использованием возможностей дистанционных форм обучения, в том числе с применением телекоммуникационных технологий в зависимости от специфики должностных обязанностей сотрудников и программы повышений квалификации.

    Повышение квалификации и развитие компетенций сотрудников БФУ им. И. Канта осуществляются по следующим направлениям:


    1. модернизация содержания и организации образовательного процесса;


    2. модернизация содержания и организации научно-исследовательского процесса;


    3. модернизация содержания и организации инновационной деятельности;


    4. модернизация инфраструктуры Университета;


    5. совершенствование организационной структуры Университета и повышение эффективности управления.


    Документы, подтверждающие прохождения повышения квалификации необходимо своевременно предоставлять в Кадровую службу по адресу ул. А. Невского 14, каб. 108.