Повышение квалификации

Повышение квалификации в БФУ им. И. Канта реализуется в соответствии с Положением о повышении квалификации и развитии компетенций сотрудников http://www.kantiana.ru/federal/project_2/.

Повышение квалификации и развитие компетенций сотрудников БФУ им. И. Канта должно соответствовать Приоритетным направлениям научно-образовательной и инновационной деятельности университета, обозначенным в Программе развития:

  1. энергосбережение и энергетическая безопасность;
  2. материаловедение и наносистемы;
  3. информационно-телекоммуникационные системы;
  4. транспортно-логистические и рекреационные технологии;
  5. медицинские биотехнологии;
  6. социальные изменения и социально-гуманитарные технологии;
  7. рациональное природопользование;
  8. технологии развития урбанизированной среды.

Повышение квалификации и развитие компетенций сотрудников БФУ им. И. Канта может осуществляться в следующих формах:

  1. краткосрочные курсы повышения квалификации объемом от 72 до 100 аудиторных часов с выдачей удостоверения государственного образца о повышении квалификации;
  2. курсы повышения квалификации объемом от 100 до 500 аудиторных часов с выдачей свидетельства государственного образца о повышении квалификации;
  3. курсы профессиональной переподготовки объемом не менее 500 аудиторных часов с выдачей диплома государственного образца о профессиональной переподготовке.
  4. стажировки разной продолжительности в вузах и иных организациях, в том числе зарубежных, с выдачей документа (свидетельства, справки, сертификата) установленного образца о прохождении стажировки с указанием общего направления стажировки, выполненных видов работ и их объемов.