Повышение квалификации

Повышение квалификации в БФУ им. И. Канта реализуется в соответствии с Положением о повышении квалификации и развитии компетенций сотрудников  (ссылка на новое положение о повышении квалификации) 

Повышение квалификации и развитие компетенций сотрудников БФУ им. И. Канта может осуществляться в следующих формах:

1.     краткосрочные курсы повышения квалификации объемом от 14 до 100 аудиторных часов с выдачей удостоверения государственного образца о повышении квалификации;

2.     курсы повышения квалификации среднесрочные объемом от 100 до 500 аудиторных часов с выдачей свидетельства государственного образца о повышении квалификации;

3.     курсы профессиональной переподготовки объемом не менее 500 аудиторных часов с выдачей диплома государственного образца о профессиональной переподготовке.

4.     стажировки разной продолжительности в вузах и иных организациях, в том числе зарубежных, с выдачей документа (свидетельства, справки, сертификата) установленного образца о прохождении стажировки с указанием общего направления стажировки, выполненных видов работ и их объемов.

Кроме того, возможны иные формы повышения квалификации и развития компетенций:

1. стажировки разной продолжительности в вузах и иных организациях, в том числе зарубежных, с выдачей документа (свидетельства, справки, сертификата) установленного образца о прохождении стажировке с указанием общего направления стажировки, выполненных видов работ и их объемов;

2. семинары (научно-практические, научно-методические) продолжительностью более одного дня, с выдачей сертификата (свидетельства) установленного образца об участии в семинаре с обязательным приложением календарно-тематического плана семинара;

3. конференции научного, практического и методического характера, с выдачей сертификата (свидетельства) установленного образца об участии в конференции с обязательным приложением программы, отражающей методические и практические, прикладные аспекты.

Повышение квалификации может состоять из нескольких модулей, реализуемых в разные сроки.

 Повышение квалификации сотрудников может осуществляться с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от основной работы, а также с использованием возможностей дистанционных форм обучения, в том числе с применением телекоммуникационных технологий в зависимости от специфики должностных обязанностей сотрудников и программы повышений квалификации.

Повышение квалификации и развитие компетенций сотрудников БФУ им. И. Канта осуществляются по следующим направлениям:

1. модернизация содержания и организации образовательного процесса;

2. модернизация содержания и организации научно-исследовательского процесса;

3. модернизация содержания и организации инновационной деятельности;

4. модернизация инфраструктуры Университета;

5. совершенствование организационной структуры Университета и повышение эффективности управления.

Документы, подтверждающие прохождения повышения квалификации необходимо своевременно предоставлять в Кадровую службу дирекции административно-правовой работы по адресу ул. А. Невского 14, каб. 109. 

Повышение квалификации в рамках ЦНТИ Прогресс

Повышение квалификации работников учреждений образования 2018 год ЦНТИ Прогресс

Повышение квалификации ФИНКОНТ учебный центр на 1 квартал 2018 года